Rugalmas Foglalkoztatás
A RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS ELTERJESZTÉSE A SZÉCHENYI
2020 PROGRAM TÁMOGATÁSÁVAL 11 KONZORCIUM EGYÜTTMŰKÖDÉSÉBEN
2,007 milliárd forint európai uniós támogatás
segítségével valósul meg a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését célzó
Széchenyi 2020 pályázat GINOP 5.3.1., „A” komponense. A pályázat célkitűzése,
hogy a konvergencia régiókban működő kis- illetve közepes vállalatok (kkv-k)
szakmailag magas szintű, száz százalékosan finanszírozott átvilágítási,
tanácsadói és fejlesztői szolgáltatást vehessenek igénybe munkaszervezésük
rugalmasabbá tételéhez.
A Széchenyi 2020 Program keretében 2014-ben jelent meg
„A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban” című
pályázat, melynek „A munkáltatói átvilágítást végző szervezetek kiválasztása és
az átvilágítás lefolytatása” elnevezésű „A” komponense a szervezeti kultúra
fejlesztésének és a munka-magánélet összhangjának támogatását célozza. A
rugalmas foglalkoztatási formák elterjedése Magyarországon nem csupán a
munkaszervezést, ezáltal a piaci rugalmasságot, alkalmazkodóképességet segíti
elő, de lehetőséget ad olyan hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására is,
amelyek – ezek hiányában – távol maradnának a munkaerő-piactól. A
kisgyermekesek, az idősödő munkavállalók, de sok megváltozott munkaképességű
vagy idős, beteg hozzátartozót ápoló is szívesen vállalna munkát a hagyományos
munkavégzéstől eltérő feltételekkel, ha lenne rá lehetősége. A pályázat célja,
hogy ezt a kettős előnnyel szolgáló lehetőséget teremtse meg, mind az említett
munkaerő-piaci csoportok, mind a kkv-vezetők számára.
A pályázat „A” komponensén 11, a rugalmas
foglalkoztatás bevezetésében komoly tapasztalattal rendelkező
szervezetfejlesztő konzorcium vagy szervezet nyert összességében 2,007 milliárd
forintos európai uniós támogatást, és amelyeknek első feladatai közé tartozik
egy magas színvonalú közös, egységes szakmai módszertan megalkotása, valamint
egy olyan végrehajtási terv kidolgozása, amely – a közép-magyarországi régió
kivételével – országosan biztosítja a szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű
hozzáférést az érintett kkv-szektor számára.
A nyertes szervezetek, melyek várhatóan közel 27
ezer kkv-munkavállalóhoz jutnak el elemző, értékelő és fejlesztő tevékenységük
során, 2015. július és október között kezdték meg munkájukat, nem kis
eredménnyel: szoros együttműködésben, az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú
Nonprofit Kft. konzorciumának koordinálásával készült el az a közös, egységes
szakmai módszertan, amelynek éppen jelenleg zajlik a jóváhagyási folyamata. A
végrehajtási terv előre láthatólag 2015. december elején kerül
elfogadásra.
2016. januártól az érintett kkv-szektor a 11
nyertestől tudja majd igénybe venni az átvilágítási szolgáltatásokat. A
munkaszervezés átvilágítása és értékelése előfeltétele a pályázat „B” komponense
számára, amelyre az érintett kkv-k már közvetlenül pályázhatnak.
Januártól az átvilágítási fázisra a következő honlapon
jelentkezhetnek az érdeklődő kis- és középvállalati vezetők: www.ginop531.hu.
