Rugalmas Foglalkoztatás

A RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS ELTERJESZTÉSE A SZÉCHENYI 2020 PROGRAM TÁMOGATÁSÁVAL 11 KONZORCIUM EGYÜTTMŰKÖDÉSÉBEN

 2,007 milliárd forint európai uniós támogatás segítségével valósul meg a rugalmas foglalkoztatás elterjesztését célzó Széchenyi 2020 pályázat GINOP 5.3.1., „A” komponense. A pályázat célkitűzése, hogy a konvergencia régiókban működő kis- illetve közepes vállalatok (kkv-k) szakmailag magas szintű, száz százalékosan finanszírozott átvilágítási, tanácsadói és fejlesztői szolgáltatást vehessenek igénybe munkaszervezésük rugalmasabbá tételéhez. 

A Széchenyi 2020 Program keretében 2014-ben jelent meg „A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban” című pályázat, melynek „A munkáltatói átvilágítást végző szervezetek kiválasztása és az átvilágítás lefolytatása” elnevezésű „A” komponense a szervezeti kultúra fejlesztésének és a munka-magánélet összhangjának támogatását célozza. A rugalmas foglalkoztatási formák elterjedése Magyarországon nem csupán a munkaszervezést, ezáltal a piaci rugalmasságot, alkalmazkodóképességet segíti elő, de lehetőséget ad olyan hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására is, amelyek – ezek hiányában – távol maradnának a munkaerő-piactól. A kisgyermekesek, az idősödő munkavállalók, de sok megváltozott munkaképességű vagy idős, beteg hozzátartozót ápoló is szívesen vállalna munkát a hagyományos munkavégzéstől eltérő feltételekkel, ha lenne rá lehetősége. A pályázat célja, hogy ezt a kettős előnnyel szolgáló lehetőséget teremtse meg, mind az említett munkaerő-piaci csoportok, mind a kkv-vezetők számára. 

A pályázat „A” komponensén 11, a rugalmas foglalkoztatás bevezetésében komoly tapasztalattal rendelkező szervezetfejlesztő konzorcium vagy szervezet nyert összességében 2,007 milliárd forintos európai uniós támogatást, és amelyeknek első feladatai közé tartozik egy magas színvonalú közös, egységes szakmai módszertan megalkotása, valamint egy olyan végrehajtási terv kidolgozása, amely – a közép-magyarországi régió kivételével – országosan biztosítja a szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférést az érintett kkv-szektor számára.

 A nyertes szervezetek, melyek várhatóan közel 27 ezer kkv-munkavállalóhoz jutnak el elemző, értékelő és fejlesztő tevékenységük során, 2015. július és október között kezdték meg munkájukat, nem kis eredménnyel: szoros együttműködésben, az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. konzorciumának koordinálásával készült el az a közös, egységes szakmai módszertan, amelynek éppen jelenleg zajlik a jóváhagyási folyamata. A végrehajtási terv előre láthatólag 2015. december elején kerül elfogadásra. 

2016. januártól az érintett kkv-szektor a 11 nyertestől tudja majd igénybe venni az átvilágítási szolgáltatásokat. A munkaszervezés átvilágítása és értékelése előfeltétele a pályázat „B” komponense számára, amelyre az érintett kkv-k már közvetlenül pályázhatnak. 

Januártól az átvilágítási fázisra a következő honlapon jelentkezhetnek az érdeklődő kis- és középvállalati vezetők: www.ginop531.hu.

 

 

 

Fiatal tehetségek hálózatának modellje (MMPK)

Fiatal tehetségek hálózatának modellje (MMPK)

LAMAPROM projekt

Vállalkozó kedvvel a vállalkozások villágába 2013. - Muravidéki régió

Bevált gyakorlatok elemzése
Vállalkozó kedvvel a vállalkozások világába 2013.
Muravidéki régió 
LAMAPROM PROJEKT

Vállalkozó kedvvel a vállalkozások világában 2013- jó gyakorlatok elemzése

A munkaerő-piaci adatok elemzése

Tanulmány-adatbázis javaslat

ÖSZTÖNDÍJ RENDSZER DOKUMENTUM-GYŰJTEMÉNYE

AZ ÖSZTÖNDÍJPROGRAM KIALAKÍTÁSÁNÁL FIGYELEMBE VETT JOGSZABÁLYI HÁTTÉR

Szekunder források háttérelemzése

SZEKUNDER FORRÁSOK
HÁTTÉRELEMZÉSE
A LAMAPROM PROJEKT KERETÉBEN
Készítette:
SATURNUS-M Bt.
Keszthely
2012.

Adaptációs keretek meghatározása

ADAPTÁCIÓS KERETEK MEGHATÁROZÁSA
A helyzetfeltárásra építve, kiemelten Vas és Zala megyékben alkalmazthó ösztöndíjrendszer elemeinek meghatározása a pomurjei ösztöndíj-modell alapján.
Készítette:
SATURNUS-M Bt.
Keszthely
2012.

PREDSTAVITEV MREŽE MLADIH PERSPEKTIVNIH KADROV (MMPK)

PREDSTAVITEV MREŽE MLADIH PERSPEKTIVNIH KADROV (MMPK)

Vabimo Vas, da postanete član Mreže mladih perspektivnih kadrov!

Član postanete z izpolnjeno PRIJAVO.

Vključitev v MMPK je prostovoljna in za posameznika ne predstavlja nobenega stroška.

Munkakör elemzés és tervezés

Munkakör elemzés és tervezés

Bejelentkezés
bleeding after abortion teen pregnancy abortion does medicaid cover abortions
how can i terminate a pregnancy abortion clinics in atlanta ga during pregnancy
forced sex change stories free online gay sex stories bi group sex stories
free printable cialis coupons open cialis coupons printable
lasix 40mg link rifaximin pill
amoxicillin link albuterol (salbutamol) 2mg
viagra coupon 2016 coupons for viagra printable coupons for viagra
cialis coupons online link drug discount coupons
drug coupon prescription savings cards prescription transfer coupon